AI-ul Are Conștiință? Relația Complexă a Generației Z cu Inteligența Artificială 🤔
Inteligența Artificială (AI) a pătruns rapid în viața noastră, iar pentru Generația Z (cei născuți aproximativ între 1997 și 2012), aceasta este deja o prezență familiară și adesea indispensabilă. Un studiu recent realizat de EduBirdie pe 2.000 de persoane aruncă o lumină fascinantă, dar și complexă, asupra modului în care tinerii percep și interacționează cu AI.
Rezultatele sunt surprinzătoare: pe lângă utilizarea AI ca instrument de productivitate (54%), un număr semnificativ îl văd și ca pe un prieten (26%), terapeut (16%), antrenor de fitness (12%) și chiar, într-o mică proporție, ca pe un partener romantic (6%)! 🥰
🤝 Politețe Față de Mașini și Percepția Conștiinței
Un aspect interesant este tendința tinerilor de a fi politicoși cu AI-ul:
- „Te Rog” și „Mulțumesc”: Majoritatea utilizatorilor folosesc formule de politețe atunci când interacționează cu chatbot-uri precum ChatGPT 🙏. Acest lucru readuce în discuție dezbaterea mai veche despre cum ar trebui să interacționăm cu mașinile inteligente – ar trebui să le tratăm ca pe oameni sau să subliniem diferența?
- AI-ul Este Conștient?: Poate și mai frapant, 25% dintre respondenți cred că AI-ul este deja conștient 🤯, iar alți 50% cred că va deveni conștient în viitor. Această percepție antropomorfizantă poate explica parțial atașamentul și politețea manifestate.
💼 AI la Locul de Muncă: Ajutor sau Amenințare?
Utilizarea AI în mediul profesional este deja o realitate pentru mulți tineri (62% îl folosesc la muncă), dar vine la pachet cu sentimente mixte:
- Instrument de Productivitate: AI-ul este folosit pentru a face emailurile „mai profesionale” (40%), a găsi moduri politicoase de a refuza (27%) sau a scrie răspunsuri în chat-urile de la muncă (24%) ✍️. Mulți (35%) consideră că AI i-a făcut mai competenți.
- Teama de Înlocuire: În același timp, jumătate dintre tineri cred că AI le va înlocui locurile de muncă în următorul deceniu 😨, iar 40% iau în considerare schimbarea carierei pentru a „rămâne cu un pas înaintea mașinilor”.
- Confidențialitate și Riscuri: Deși majoritatea (79%) spun că nu au partajat informații sensibile, 20% recunosc că au făcut-o, un risc major în contextul politicilor multor companii.
- AI vs. Șef Uman: Interesant, doar 9% ar prefera un șef AI, deși unii cred că acesta ar putea fi „mai corect, neutru și respectuos” decât șefii umani 🤖👨💼.
🌍 Anxietăți Existențiale: Poate AI Să Preia Controlul?
Dincolo de locul de muncă, studiul relevă și anxietăți mai profunde:
- Dominarea Lumii: O majoritate îngrijorătoare (58%) crede că mașinile ar putea prelua controlul lumii 🌎.
- Orizont de Timp Scurt: 44% dintre aceștia se așteaptă ca acest lucru să se întâmple în următorii 20 de ani!
- Superioritatea AI?: Peste jumătate (57%) consideră AI mai bun decât oamenii la sarcini creative (ex: generare de imagini), ceea ce poate contribui la aceste temeri.
Studiul EduBirdie subliniază o relație ambivalentă a Generației Z cu AI: o dependență crescândă pentru sarcini cotidiene și profesionale, o tendință de a o umaniza (uneori excesiv), dar și o teamă profundă legată de viitorul locurilor de muncă și chiar de controlul asupra propriei existențe. Este o dinamică ce merită urmărită cu atenție pe măsură ce inteligența artificială continuă să evolueze și să se integreze în viețile noastre. 🤔💡